JAKARTA – Indonesia akan mengalami bonus demografi pada 2045, hal itu membutuhkan banyak persiapan agar Indonesia dapat merasakan dampak po...
JAKARTA – Indonesia akan mengalami bonus demografi pada 2045, hal itu membutuhkan banyak persiapan agar Indonesia dapat merasakan dampak positif dari bonus demografi tersebut. Kepala Staf Kepresidenan Jenderal (Purn) Dr. Moeldoko didampingi oleh Deputi II Bidang Kajian dan Pengelolaan Isu-Isu Sosial, Ekologi dan Budaya Strategis, Yanuar Nugroho memandu Focus Group Discussion (FGD) bersama beberapa ahli pada Rabu, 31 Oktober 2018.
FGD ini bertujuan untuk membahas tentang sistem manajemen talenta yang akan dirancang. Melalui sistem ini putra-putri Indonesia yang memiliki beragam potensi dan talenta diharapkan dapat terwadahi dengan baik dan mengembangkan talenta mereka.
“Manajemen talenta ini meliputi aktivitas merekrut dan menyeleksi talenta, mengembangkan, memobilisasi, dan mempertahankan talenta-talenta unggul nasional diberbagai bidang yang akan mempengaruhi dan berkontribusi pada keberhasilan sosial dan ekonomi,” jelas Moeldoko.
Yanuar memaparkan bahwa sepertiga dari penduduk Indonesia adalah anak muda yang jumlahnya lebih dari 65 juta. Di 2018, 59.8 % tenaga kerja yang bekerja di seluruh sektor ekonomi memiliki kualifikasi yang relatif rendah, namun Indonesia masih memiliki waktu hingga 2030 untuk berinvestasi secara optimal pada penduduk usia produktif (15-64 tahun).
Kondisi kelembagaan dan Aparatur Sipil Negara (ASN) Indonesia saat ini, PNS yang berjumlah 4.35 juta orang memiliki demografi tidak ideal. Komposisinya meliputi kelompok fungsional umum (43%), modus usia 51 tahun (20,36%), kategori low competence performance (34,5%). Dengan komposisi jumlah tersebut kualitas Sumber Daya Manusia masih belum ideal.
Menurut Handry Santriago, CEO PT General Elektric, Indonesia membutuhkan 4 hal penting untuk menjawab tantangan global dimasa depan. “Kita butuh anak muda yang dapat menjadi leader, yang punya kepercayaan diri untuk menghadapi tantangan global, punya keinginan belajar bukan hanya tampil, dan daya tahan untuk menghadapai tantangan,” ujarnya.
Sementara Nuraida Mokhsen, Komisi Aparatur Negara menekankan bahwa manajemen talenta di intansi pemerintahan harus mencakup revolusi pengembangan karir yang terencana, pemetaan kompetensi, analisis kesenjangan kompetensi, strategi kesenjangan melalui couching, mentoring, konseling, magang dan diklat.
“Kita juga sudah dapat menemukan dan melihat bersama-sama, untuk bidang ASN sudah memiliki gambaran apa yang kita mau dengan keunggulan yang kita punya,” tegas Yanuar pada akhir FGD.
from Kantor Staf Presiden http://ksp.go.id/fokus-diskusi-sistem-manajemen-talenta-bidang-asn/
PRESIDEN JOKOWI - JOKOWI PRESIDENKU #JOKOWIPRESIDENKU #JOKOWIPRESIDENKU - Pilpres 2019 Siap Coblos Jokowi - Indonesia Hebat Ditangan Presiden Jokowi - Indonesia Maju Ditangan Jokowi - Jokowi Dua Periode - Gema Presiden - Info Presiden Jokowi - Ramalan Jayabaya Presiden Jokowi Dan Ahok Akan Pimpin Indonesia ?? - Siap Siap Hadapi Pilpres Jokowi Pengatur Strategi - Relawan Jokowi Siap Gaungkan Nama Presiden - Presiden Jokowi Sampai Pelosok !! - Presiden Hebat Jokowi - Presiden Jokowi Super - Presiden Jokowi For R1 - Jokowi Presidenku - Mengapa Pilih Jokowi - Jokowi Saja - Presiden Hebat Indonesia Presiden Ke 7 Indonesia Siap 2 Periode - Ditangan Jokowi Indonesia Hebat - Siapkah Kamu Pilih Jokowi ?? Mengapa Pilih Presiden Jokowi - KERJA KERJA KERJA - Indonesia KERJA BERSAMA - 2019 Pilih Jokowi Saja - Jokowi Bawa Indonesia MEROKET - MEROKET Bersama Jokowi !!. Rakyat Pilih Jokowi - JOKOWI YES YANG LAIN NO - 2019 Jokowi Menang Lagi ?? - Jokowi Siap NYAPRES - Pendukung Siap menangkan Jokowi - Relawan Sosial Media Jokowi 2 Periode - 2 Periode Jokowi Tidak Ada Lawan - Calon Terbaik Indonesia Cuman Jokowi - Pilihan Tepat Hanya Jokowi !! - 2019 Jangan Lupa Coblos Jokowi - Siapapun Pasangan Jokowi Tetap Pilih Beliau !!
COMMENTS